Phoenix Police Department Administrative Review

https://dojrecords.phoenix.gov/Lists/Config/DispForm.aspx?ID=4

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Phoenix Police Department Administrative Review

Revisión administrativa del Departamento de Policía de Phoenix

7/17/2024 12:00:00 AM

<div class="ExternalClass6AA92DABAE5D4AC4A8E1517FE067D333"><p>All instances of reportable Use of Force (based on Department policy at the time of the incident) initiate an automatic Administrative Review, which is an investigation that determines whether the force used was Within Policy or Not Within Policy.</p><p>Misconduct investigations based on allegations of employee misconduct may be Department initiated, or as a result of a community complaint.</p><p>Allegations of minor policy violations or potential allegations of misconduct that are unsubstantiated during initial fact-finding are generally investigated using an Administrative Inquiry. </p><h2>Investigated - Within Policy</h2><p>This outcome means that an incident involved an allegation of one or more policy violations, OR any reportable Use of Force, by a PPD employee <span class="fst-italic">and</span> 1) was investigated with an internal affairs investigation [Professional Standards Bureau] or a field-based investigation [involved employee's chain of command]; <span class="fst-italic">and</span> 2) the allegation(s) resulted in a finding of Unfounded, Exonerated, or Unresolved [Not Sustained], or a policy outcome determination of Within Policy, based on a preponderance of the evidence.</p><h2>Investigated - Not Within Policy</h2><p>This outcome means that an incident involved an allegation of one or more policy violations, OR any reportable Use of Force, by a PPD employee <span class="fst-italic">and</span> 1) was investigated with an internal affairs investigation [Professional Standards Bureau] or a field-based investigation [involved employee's chain of command], and 2) the allegation(s) resulted in a finding of Sustained, or a policy outcome determination of Not Within Policy, based on a preponderance of the evidence. Sustained allegations of misconduct typically result in a punitive corrective action [discipline in the form of a written reprimand, a suspension, demotion, or termination], although the Police Chief or his/her designee have the authority to implement non-punitive corrective actions [proficiency training, etc.] when mitigating circumstances exist.</p><h2>Investigated - Within Policy, But Training or Performance Issue Identified</h2><p>This outcome means that an incident was investigated and resulted in a finding of Unfounded, Exonerated, or Unresolved [Not Sustained], or a policy outcome determination of Within Policy, but the investigation identified an employee training or performance issue that may not have risen to the level of a policy violation. These issues are generally addressed by the employee's chain of command through proficiency training or other non-punitive corrective actions.</p><h2>Investigated - Policy Outcome Pending or Unresolved</h2><p>This outcome means that an incident was investigated, but the investigation remains active, ongoing or otherwise pending a final outcome decision.</p><h2>Not Investigated<br></h2><p>This outcome means that an incident: 1) did not involve any known allegations of employee misconduct or other policy violations, <strong>based on Phoenix Police Department policy at the time of the incident</strong>, or 2) did not involve any known instances of reportable Uses of Force, <strong>based on Phoenix Police Department policy at the time of the incident</strong>.</p><h2>Multiple Investigations</h2><p>Certain incidents may involve two or more separate investigations, with variable outcomes. Refer to each investigation for additional information.<br></p><h2>Other</h2><p>Some incidents were addressed by police supervisors using methods other than traditional investigations, such as an early intervention process.</p><h2>N/A - Incident Not Identified</h2><p>City of Phoenix is unable to accurately identify this incident without additional information from DOJ.</p></div>

<div class="ExternalClass8158F57EAD3B43A3B7BFFCBB8CEF0B24"><p>Todas las instancias de uso de la fuerza reportable (de acuerdo con la política del Departamento al momento del incidente) dan inicio a una revisión administrativa automática, la cual es una investigación que determina si la fuerza se usó Dentro de la política o No dentro de la política.</p><p>El Departamento puede iniciar las investigaciones de mala conducta basadas en las acusaciones de mala conducta de un empleado o como resultado de una queja comunitaria. </p><p>Las acusaciones de infracciones menores de la política o posibles acusaciones de mala conducta que no se fundamentan durante la etapa de investigación se investigan generalmente a través de una Investigación administrativa.</p><h2>Investigado: Dentro de la política</h2><p>Este resultado significa que un incidente involucró la alegación de una o más infracciones a la política, O cualquier uso de la fuerza reportable por parte de un empleado del Departamento de Policía de Phoenix (Phoenix Police Department, PPD) y que 1) se llevó a cabo una investigación de asuntos internos [Oficina de Estándares Profesionales] o una investigación de campo [involucró la cadena de mando del empleado], y 2) las alegaciones resultaron en una conclusión de Sin fundamentos, Exoneración o Sin resolver [no sustentado], o una determinación de resultado de la política de Dentro de la política, de acuerdo con la preponderancia de la evidencia.</p><h2>Investigado: No dentro de la política</h2><p>Este resultado significa que un incidente implicó la alegación de una o más infracciones a la política, O cualquier uso de fuerza reportable por parte de un empleado del PPD y que 1) se llevó a cabo una investigación de asuntos internos [Oficina de Estándares Profesionales] o una investigación de campo [involucró la cadena de mando del empleado], y 2) las alegaciones resultaron en una conclusión de Fundamentado, o una determinación de resultado de la política de No dentro de la política, de acuerdo con la preponderancia de la evidencia. Las alegaciones sustentadas de mala conducta, por lo general resultan en una acción correctiva punitiva [disciplina en la forma de una reprimenda por escrito, una suspensión, degradación o despido], aunque el jefe de policía o su designado tenga la autoridad para implementar acciones correctivas no punitivas [capacitación de competencia, etc.] cuando haya circunstancias mitigantes.</p><h2>Investigado: Dentro de la política, pero se identificó un problema de capacitación o desempeño</h2><p>TEste resultado significa que el incidente fue investigado y resultó en una conclusión de Sin fundamentos, Exoneración, o Sin resolver [sin sustento], o la determinación del resultado de la política de Dentro de la política, pero en la investigación se identificó un problema de capacitación o desempeño del empleado que podría no alcanzar el nivel de una infracción de la política. Estos problemas generalmente son abordados por la cadena de mando del empleado mediante capacitación de competencia u otras acciones correctivas no punitivas.</p><h2>Investigado: Resultado de la política pendiente o Sin resolver </h2><p>Este resultado significa que se investigó el incidente, pero la investigación sigue activa, continúa o está pendiente de otro modo la decisión del resultado final. </p><h2>No se investigó</h2><p>Este resultado significa que el incidente: 1) no involucró ninguna alegación conocida de mala conducta del empleado u otras infracciones de la política, <span class="fw-bold">de acuerdo con la política del Departamento de Policía de Phoenix al momento del incidente</span>, o 2) no involucró ninguna instancia conocida de uso de fuerza reportable, <span class="fw-bold">de acuerdo con la política del Departamento de Policía de Phoenix al momento del incidente</span>.</p><h2>Investigaciones múltiples</h2><p>Algunos incidentes podrían involucrar dos o más investigaciones por separado, con resultados variables. Consulte cada investigación para obtener información adicional.</p><h2>Otro</h2><p>Algunos incidentes fueron abordados por supervisores de la policía usando métodos diferentes a las investigaciones tradicionales, como un proceso de intervención temprana.</p><h2>N/C: No se identificó un incidente</h2><p>La Ciudad de Phoenix no puede identificar con precisión este incidente sin información adicional del Departamento de Justicia (Department of Justice, DOJ).</p>​<br></div>